工伤保险待遇纠纷 （2021）苏02民终3422号

徐小玉因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法应享有《工伤保险条例》所规定的各项工伤保险待遇。徐小玉受伤时未参加工伤保险，应当由天江公司支付各项工伤赔偿费用。双方对护理费1620元、住院伙食补助费540元无异议，法院予以确认。关于天江公司主张与徐小玉不存在劳动关系，故无需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的意见，于法无据，不予采纳。徐小玉的致残程度为九级，天江公司需支付徐小玉一次性工伤医疗补助金5万元、一次性伤残就业补助金25000元。关于天江公司认为应按照2020元/月的标准支付徐小玉停工留薪期工资13601.33元（2020元/月÷30天×202天）、一次性伤残补助金35883元（6645元/月×60%×9个月），经查，天江公司与徐小玉都不能对工资数额进行举证，故本院按照徐小玉受伤时无锡市上年度职工月平均工资认定徐小玉的工资为6645元/月。双方对停工留薪期202天均无异议，故天江公司应支付徐小玉停工留薪期工资44743元（6645元/月÷30天×202天）、一次性伤残补助金59805元（6645元/月×9个月）。据此，一审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十

徐小玉因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法应享有《工伤保险条例》所规定的各项工伤保险待遇。徐小玉受伤时未参加工伤保险，应当由天江公司支付各项工伤赔偿费用。双方对护理费1620元、住院伙食补助费540元无异议，法院予以确认。关于天江公司主张与徐小玉不存在劳动关系，故无需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的意见，于法无据，不予采纳。徐小玉的致残程度为九级，天江公司需支付徐小玉一次性工伤医疗补助金5万元、一次性伤残就业补助金25000元。关于天江公司认为应按照2020元/月的标准支付徐小玉停工留薪期工资13601.33元（2020元/月÷30天×202天）、一次性伤残补助金35883元（6

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏02民终3422号上诉人（原审原告）：无锡天江建筑工程有限公司，统一社会信用代码91320206MA1WCLB51N，住所地江苏省无锡市惠山区洛社镇花苑村。法定代表人：陶思来，该公司总经理。委托诉讼代理人：董青，江苏蘅远律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙颖星，江苏蘅远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐小玉，男，1974年11月24日生，……