劳务派遣合同纠纷 （2015）苏中民终字第01623号

劳务公司与电子公司签订的《组织实习生实习协议书》合法有效。双方应当遵循诚实信用的原则，行使合同权利，履行合同义务，若一方不履行或者不适当履行，即构成违约，应当向守约方承担违约责任。关于劳务公司、电子公司是否存在违约以及谁违约的问题。根据029号协议书，劳务公司应在该协议项下输送420人至电子公司，劳务公司实际输送人数为224人，违反双方约定存在违约；根据035号协议书，劳务公司应在2013年9月10日前为电子公司提供3个月以上的实习生240人，劳务公司除提供第一、第二批共计297人外，未能在2013年9月10日前为电子公司提供3个月以上的第三批实习生240人，违反双方约定存在违约。劳务公司认为其在029号协议项下第二批输送96人系电子公司市场经营及内部经营等问题要求其减少输送人数，035号协议中约定的在2013年9月10日之前提供三个月以上的第三批实习生240人系由于市场原因等未能输送，劳务公司对此未能提供证据予以证明，电子公司对此也予以否认，故原审法院对劳务公司的意见不予采纳。因此对劳务公司主张的违约金原审法院也不予支持。关于车资费和管理费问题。因劳务公司、电子公司对于电子公司提供的

劳务公司与电子公司签订的《组织实习生实习协议书》合法有效。双方应当遵循诚实信用的原则，行使合同权利，履行合同义务，若一方不履行或者不适当履行，即构成违约，应当向守约方承担违约责任。关于劳务公司、电子公司是否存在违约以及谁违约的问题。根据029号协议书，劳务公司应在该协议项下输送420人至电子公司，劳务公司实际输送人数为224人，违反双方约定存在违约；根据035号协议书，劳务公司应在2013年9月10日前为电子公司提供3个月以上的实习生240人，劳务公司除提供第一、第二批共计297人外，未能在2013年9月10日前为电子公司提供3个月以上的第三批实习生240人，违反双方约定存在违约。劳务公司认为

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01623号上诉人（原审被告，反诉原告）新世电子（常熟）有限公司，住所地江苏省常熟东南经济开发区东南大道2号。法定代表人吴明隆，总经理。委托代理人季卫良，江苏泰实律师事务所律师。委托代理人张宇彬，江苏泰实律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）苏州世纪鹏程劳务派遣有限公司，住所地江苏省苏州高新区浩福路1号（维田商务506室）。……