人事争议 （2017）辽06民终517号

因原告宋有德现系事业单位退休人员，被告丹东市新安小学、丹东市教育局均属于事业单位，而本案系原告宋有德以教师身份根据内部政策提前退休所引发的纠纷，并不属于事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的纠纷，故不属于人民法院民事案件受案范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回原告宋有德的起诉。二审中，当事人没有提交新证据。本院审理查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，人民法院受理的人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。因此，对于人事争议案件，人民法院仅有权处理因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，因丹东市人事局印发的丹教[2006]96号《关于规范完善县（市）区教育系统推行聘用制改革工作方案的通知》，宋有德于2007年提前退休，现其虽主张系二被上诉人强迫其提前退休而要求享有正常退休待遇、连续计算工龄、补发工资6.

因原告宋有德现系事业单位退休人员，被告丹东市新安小学、丹东市教育局均属于事业单位，而本案系原告宋有德以教师身份根据内部政策提前退休所引发的纠纷，并不属于事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的纠纷，故不属于人民法院民事案件受案范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回原告宋有德的起诉。二审中，当事人没有提交新证据。本院审理查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽06民终517号上诉人（原审原告）：宋有德，男，1951年6月26日出生，住丹东市元宝区。委托诉讼代理人：秦春林，男，现住丹东市振兴区，丹东市元宝区兴东街道办事处泰美社区居民委员会推荐。委托诉讼代理人：秦春元，男，住丹东市振兴区，丹东市元宝区兴东街道办事处泰美社区居民委员会推荐。被上诉人（原审被告）：丹东市新安小学，住所地县前街。法定代表人：……