劳动合同纠纷 （2016）粤03民终22114号

南方都市报社与王春红之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据南方都市报社的上诉主张，本案二审争议焦点在于南方都市报社应否向王春红支付解除劳动合同经济补偿。对于双方无异议的原审其他认定和裁判本院予以确认。对该争议焦点，本院分析认为，王春红在一审阶段提交了南方都市报社OA办公系统的聊天记录（照片），显示王春红与南方都市报社深圳版面部杨某某的聊天内容，其中杨某某的对话为“刚问了，他的意见是如果不服从调岗，将以待岗处理，你看看如何处理好！”王春红回复“好吧，那我走了，我直接按程序走”。南方都市报社确认杨某某为其深圳平台版面部员工，且陈述聊天记录差不多是其OA办公系统的版面，据此聊天记录的真实性可以确认，南方都市报社确实存在对王春红的调岗事实。基于在劳动关系中，用人单位与劳动者存在管理与被管理的关系，用人单位在获得证据的能力方面较劳动者更占优势，应由用人单位对其作出的调岗行为是基于用人单位生产经营需要、且调岗后劳动者的工资水平与原岗位基本相当、且对员工不具有侮辱性和惩罚性进行举证，本案南方都市报社并未对以上问题提交有效证据予以证实，而且是以从未对王春红调岗进行抗辩，依法应承

南方都市报社与王春红之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。根据南方都市报社的上诉主张，本案二审争议焦点在于南方都市报社应否向王春红支付解除劳动合同经济补偿。对于双方无异议的原审其他认定和裁判本院予以确认。对该争议焦点，本院分析认为，王春红在一审阶段提交了南方都市报社OA办公系统的聊天记录（照片），显示王春红与南方都市报社深圳版面部杨某某的聊天内容，其中杨某某的对话为“刚问了，他的意见是如果不服从调岗，将以待岗处理，你看看如何处理好！”王春红回复“好吧，那我走了，我直接按程序走”。南方都市报社确认杨某某为其深圳平台版面部员工，且陈述聊天记录差不多是其OA办公系统的版面，据此聊

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终22114号上诉人（原审被告）：南方都市报社。法定代表人：任天阳，系报社总编辑。委托诉讼代理人：袁博，广东唯杰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王春红，女。委托诉讼代理人：文开齐，广东扬权律师事务所律师。上诉人南方都市报社因与被上诉人王春红劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2016）粤0304民初19483号民事判……