工伤保险待遇纠纷 （2015）苏中民终字第03368号

马红辉在工作中受伤，依法被认定为工伤，并鉴定为十级伤残，依法应当享受工伤待遇。昆山锦承电子有限公司未为马红辉缴纳社会保险，应对马红辉承担工伤待遇的赔偿责任。昆山市人力资源和社会保障局于2011年后认定马红辉为工伤，马红辉的工伤待遇标准适用《工伤保险条例》（修订）的有关规定。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金，经核算，该金额为26180元。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府颁布了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法规定了具体标准。昆山锦承电子有限公司与马红辉于2014年11月10日解除了劳动合同，昆山锦承电子有限公司依法应当支付马红辉一次性工伤医疗补助金，标准按本市最近一次公布的人口预期平均寿命与终止劳动关系时的年龄之差计算，每满一年发给0.2个月的终止劳动关系前本市上一年度企业职工的平均工资，不满一年的按一年算。马红辉对仲裁金额52776元予以认可，经原审法院核算，该金额符合法律规定，原审法院予以支持。昆山锦

马红辉在工作中受伤，依法被认定为工伤，并鉴定为十级伤残，依法应当享受工伤待遇。昆山锦承电子有限公司未为马红辉缴纳社会保险，应对马红辉承担工伤待遇的赔偿责任。昆山市人力资源和社会保障局于2011年后认定马红辉为工伤，马红辉的工伤待遇标准适用《工伤保险条例》（修订）的有关规定。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金，经核算，该金额为26180元。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府颁布了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法规定

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第03368号上诉人（原审原告）昆山锦承电子有限公司，住所地江苏省昆山市周市镇顺昶路88号。法定代表人蔡进财，董事长。委托代理人黄国华，江苏同丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）马红辉。委托代理人董功超，北京市惠诚（昆山）律师事务所律师。上诉人昆山锦承电子有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆周民初字……