劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第4829号

本案争议的焦点是被上诉人离职前12个月的平均工资数额问题。根据被上诉人提供的《深圳农村商业银行活期对账单》显示，被上诉人离职前12个月每月17日—20日左右，都有一笔相对固定的人民币4500多元以上的代发工资。上诉人主张被上诉人每月工资只是固定的人民币2300元，明显与事实不符。上诉人主张的福利金不能证明是《深圳市员工工资支付例》第三条所指的依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的福利费。对其上诉主张，本院不予采信。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长　　张小妮审判员　　王惠奕审判员　　王成明二〇一三年十一月十五日书记员　　郑素薇 来源：

本案争议的焦点是被上诉人离职前12个月的平均工资数额问题。根据被上诉人提供的《深圳农村商业银行活期对账单》显示，被上诉人离职前12个月每月17日—20日左右，都有一笔相对固定的人民币4500多元以上的代发工资。上诉人主张被上诉人每月工资只是固定的人民币2300元，明显与事实不符。上诉人主张的福利金不能证明是《深圳市员工工资支付例》第三条所指的依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的福利费。对其上诉主张，本院不予采信。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第4829号上诉人（原审原告）宝安松岗良维电子厂。负责人黄泽球。上诉人（原审原告）良维国际（B.V.I）有限公司。共同委托代理人何国华，广东律人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘志坚。委托代理人张磊，广东昂扬律师事务所律师。上诉人宝安松岗良维电子厂、良维国际（B.V.I）有限公司因与被上诉人刘志坚劳动合同纠纷一案，不服深圳市宝安……