行政确认 （2018）川16行终40号

劳动工伤认定涉及劳动者和用人单位的切身利益。行政机关作出工伤认定行为，应当事实清楚，证据确凿，行政程序合法，适用法律正确。本案讼争的焦点是被上诉人作出的工伤认定行为是否合法，一审判决是否合法的问题。 关于被上诉人作出的工伤认定行为是否合法的问题。 事实认定问题：原审第三人郎坪在工作时间、工作地点、因工作原因受伤的事实，有上诉人的签字签章认可，事实客观清楚。上诉人称该工程已承包给案外第三人，并未向被上诉人提供证据证明，其观点不具有客观性。同时，按照《最高人民法院关于审理工伤保险案件若干问题的规定》第三条“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”的规定，承包人将自己承包的工程，承包给不具有用工资质的案外第三人，不具有合法性。上诉人称原审第三人与案外第三人成立劳动关系而与自己没有签订劳动合同，没有劳动关系的观点，本院不予支持。上诉人仍然是本案用工主体。 行政程序问题：上诉人履行了工伤认定的法

重庆佩特装饰工程有限公司、广安市人力资源和社会保障局、郎坪其他二审行政判决书 行政确认

四川省广安市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2018)川16行终40号 上诉人（原审原告）重庆佩特装饰工程有限公司（以下简称：重庆佩特公司）。住所地：重庆市九龙坡区杨家坪前进支路1号16-5#。 法定代表人甘国良，总经理。 委托代理人蒋坤，四川活福律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）广安市人力资源和社会保障局（以下简称：广安人社局）。住所地：四川省广安市广安区紫金街209号。 法定代表人刘代……