（2017）沪01行终906号

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被上诉人松江人保局作为松江区的社会保险行政部门，具有作出本案被诉认定工伤决定的法定职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人陶立明在受雇从事通信杆安装工程时受到事故伤害导致受伤，该伤害符合上述规定应予认定为工伤的情形。在上诉人未能就第三人所受伤害不属于工伤进行充分举证的前提下，被上诉人根据调查查明的事实作出被诉认定工伤决定，认定事实清楚，适用法律正确。对于本案工伤保险责任单位的认定问题，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项之规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。此外，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具

维蒙特工业（中国）有限公司诉上海市松江区人力资源和社会保障局劳动和社会保障一案二审行政判决书

上海市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2017）沪01行终906号上诉人（原审原告）维蒙特工业（中国）有限公司，住所地上海市松江区松江工业区三浜路100号。法定代表人王荣，总经理。委托代理人杨锴鑫，上海金齐隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海市松江区人力资源和社会保障局，住所地上海市松江区荣乐东路2378号。法定代表人彭再德，局长。委托代理人陈玉贤，上海市松江区人力资源和社会保障局工作人……