（2017）渝05行终638号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，大渡口区人社局具有对本行政区域内工伤认定申请作出认定的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十九条第二款规定，职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第三条第四款规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。本案中，杨桂田系双月公司将承包业务转包给不具备用工主体资格的陈伟招用，2016年8月5日下午4时许，杨桂田在北碚区金科城二期一标段5号楼车库给栏杆抹灰时不慎受伤所受到的上述事故伤害，符合上述法律规定,且双月公司在工伤认定行政程序及本案审理中所举证据均不足以证明杨桂田本次所受事故伤害不属工伤，故大渡口区人社局作出《认定工伤决定书》（渡人社伤险认决字[20

重庆双月装饰设计工程有限公司与重庆市大渡口区人力资源和社会保障局劳动行政确认一案二审行政判决书

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2017)渝05行终638号上诉人（一审原告）重庆双月装饰设计工程有限公司，住所地：重庆市大渡口区春晖路街道春晖路85号1-17-2号。法定代表人隆国红。被上诉人（一审被告）重庆市大渡口区人力资源和社会保障局，住所地：重庆市大渡口区文体路126号区行政中心。法定代表人何晓萍，局长。被上诉人（一审第三人）杨桂田，男，汉族，于1962年10月22日出生。住址：……