（2018）渝05行终94号

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，区人社局具有对本行政区域内工伤认定申请作出认定的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十九条第二款规定，职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中,红葫芦公司是经工商注册的合法用工主体，陈国亮虽未与红葫芦公司签订劳动合同，但陈国亮与红葫芦公司之间存在事实劳动关系。陈国亮于2016年4月15日9时左右在重庆维冠混凝土有限公司工作过程中不慎被保险杠砸伤左手受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，且红葫芦公司在工伤认定行政程序中并未举示陈国亮不属于工伤的证据，故区人社局作出《认定工伤决定书》（渡人社伤险认决字[2016]730号）证据确凿，适用法律、法规正确。区人社局于2016年10月25日依法受理陈国亮提出的工伤认定申请后，经审查，在法定期限内作出《认定工伤决定书》（渡人社伤险认决字[2016]730号）并送达，符合法定程序。

重庆红葫芦建筑机械设备租赁有限公司与重庆市大渡口区人力资源与社会保障局等劳动行政确认二审行政判决书

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2018）渝05行终94号上诉人（一审原告）重庆红葫芦建筑机械设备租赁有限公司。住所地：重庆市大渡口区春晖路街道松青路****号*栋。法定代表人刘易，总经理。委托代理人刘洋，该公司工作人员。被上诉人（一审被告）重庆市大渡口区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市大渡口区文体路126号区行政中心。法定代表人何晓萍，局长。被上诉人（一审第三人）陈国亮，男，198……