（2018）渝05行终212号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，九龙坡人社局系该区劳动行政主管部门，依法享有作出工伤认定的法定职权。本案中，才宏公司具有合法的用人主体资格，张德云在才宏公司从事空调安装维护工作，该工作属于才宏公司的经营范围，且才宏公司为张德云购买了意外伤害保险，根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，应当确认双方存在劳动关系。张德云在完成才宏公司指派的工作中由高处坠落受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项关于“职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”的规定。同时，《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”中华人民共和国人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第十七条规定：“……用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”才宏公司在收到九龙坡人社局送达的举证通知书后未举示相关证据证明张德云受到的事故伤害不属于工伤。因此，九龙坡区人社局据此认定张德云受到的事故伤害为工伤，并作出九人社伤险认决字（20

重庆才宏机电设备有限公司与重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认二审行政判决书

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2018)渝05行终212号上诉人（一审原告）重庆才宏机电设备有限公司。住所地：重庆市九龙坡区杨家坪珠江路**号*幢*****号。法定代表人江泽龙，经理。被上诉人（一审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：九龙坡区科城路留学生创业园*栋*楼。法定代表人邱晓东，局长。被上诉人（一审第三人）张德云，男，1966年2月25日出生，汉族。住址：重庆市长……