（2018）渝05行终101号

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，九龙坡区人社局作为重庆市九龙坡区社会保险行政部门，具有对本行政区域内工伤认定申请作出认定的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，职工患职业病的，应当认定为工伤；第十九条规定，对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实；职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，瑞琦公司是经工商注册的合法用工主体，其与陶天财于2009年5月20日至2013年11月30日期间存在劳动关系已经生效民事判决予以确认。陶天财经重庆市职业病鉴定委员会再次鉴定后作出《职业病鉴定书（再次）》（编号：渝职鉴［2017］001号），鉴定结论为职业性其他尘肺壹期。陶天财受到的上述伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定，且瑞琦公司在工伤认定行政程序及本案审理中均未举示证据证明陶天财所受伤害不属于工伤，故九龙坡区人社局作出《认定工伤决定书》（九人社伤险认字[2017]321号）证据确凿，适用法律、法规正确

重庆瑞琦塑胶管道有限公司与重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认二审行政判决书

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2018)渝05行终101号上诉人（一审原告）重庆瑞琦塑胶管道有限公司。住所地：重庆市九龙坡区陶家镇文峰村18社。法定代表人李茂盛，该公司总经理。被上诉人（一审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区二郎科城路留学生创业园*栋。法定代表人徐金威，该局局长。被上诉人（一审第三人）陶天财，男，1953年11月30日出生，汉族。住址：重庆……