劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）渝05行终580号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，九龙坡区人社局作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，九龙坡区人社局受理冯光维提出的工伤认定申请符合法律规定。昊昊公司与九龙坡区人社局的行政行为存在法律上的利害关系，故昊昊公司认为九龙坡区人社局的行政行为侵犯其合法权益时，有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。昊昊公司提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……，（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”。本案中，冯光维发生交通事故时身着昊昊公司工作服，冯光维是以上班为目的、在合理的时间内、在工作地点和居住地之间的合理路线内，受到了非本人主要责任的交通事故伤害，故九龙坡区人社局认定冯光维在上班途中发生交通事故，对冯光维所受伤害依法认定为工伤，并确定昊昊公司承担工伤保险责任并无不当，其认定事实清楚、适用法律正确，一审法院予以支持。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）第二条第一款规定：“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受
摘要
重庆昊昊环卫有限公司与重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
文书内容重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2018)渝05行终580号上诉人（一审原告）重庆昊昊环卫有限公司。住所地：重庆市九龙坡区团结路****。法定代表人陈友科，该公司总经理。委托代理人杨鸿雁，重庆瀛永律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地。住所地：重庆市九龙坡区科城路留学生创业园**iv>法定代表人徐金威，局长。委托代理人冯臣，该局工作人员。被……