（2018）渝05行终104号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，九龙坡区人社局作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，其受理唐建培提出的工伤认定申请符合法律规定。远帆公司称其与唐建培之间无劳动关系，远帆公司未给唐建培发放工资，安排其工作，九龙坡区人社局和唐建培也未举证证明该事实；远帆公司是基于发包方的安排，在工伤认定申请表上签章，远帆公司盖章时申请表为空白，远帆公司并未在申请表中签署同意的意见，并不是认可唐建培受伤属于工伤，仅有盖章不能认定远帆公司认可唐建培因工受伤。唐建培受伤已经从其他公司获取足额赔偿，远帆公司不应再承担赔偿责任。一审法院认为，唐建培向九龙坡区人社局提交的《工伤认定申请表》中用人单位意见一栏中盖有远帆公司的公章，远帆公司也认可公章的真实性，因此远帆公司加盖公章的行为应属于自认，其对工伤认定事实应当知晓。远帆公司提到的其是受发包方的安排盖章并无证据支撑，且远帆公司应当对自己盖章认可的行为负责，其主张一审法院不予采纳。同时，九龙坡区人社局举示的报警案件登记表及调解记录，均能够证明2015年11月22日14时许，唐建培在工地工作时不慎受伤的事实。因此，九龙坡区人社局认定唐建培受伤属于

重庆远帆建筑劳务有限责任公司与重庆市九龙坡区人力资源与社会保障局劳动和社会保障行政确认二审行政判决书

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2018)渝05行终104号上诉人（一审原告）重庆远帆建筑劳务有限责任公司。住所地：重庆市九龙坡区石坪桥冶金路*栋*****号。法定代表人周显学，经理。委托代理人张梅，重庆渝韬律师事务所律师。委托代理人邓凯文，重庆渝韬律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区科城路留学生创业园*栋。法定代表人徐金威，局长……