（2018）渝05行终96号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，区人社局作为重庆市大渡口区社会保险行政部门，具有对本行政区域内工伤认定申请依法受理并作出认定的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十九条第二款规定职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，丰饶包装公司是经工商登记注册的有限责任公司，具有合法用工主体资格，虽与张宗元未签订劳动合同，但在丰饶包装公司向区人社局申请认定张宗元受伤为工伤的相关材料中已足以证实张宗元是丰饶包装公司的员工。丰饶包装公司在行政复议及本案审理中均称张宗元系其他公司派遣至丰饶包装公司工作，但未举示证据佐证其所称张宗元是其他公司派遣至丰饶包装公司工作的事实。故丰饶包装公司与张宗元之间存在事实劳动关系。2017年3月21日上午，张宗元与同事受丰饶包装公司指派到重庆水泵厂有限责任公司整改木包装箱时，不慎被滑落的木包装箱底板砸伤，经抢救无效死亡。张宗元所受上述事故伤害是在工作时间和工作场所

重庆丰饶包装制品有限公司与重庆市大渡口区人力资源和社会保障局等劳动和社会保障行政确认二审行政判决书

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2018)渝05行终96号上诉人（一审原告）重庆丰饶包装制品有限公司。地址：重庆市大渡口区八桥镇互助村九社。法定代表人张光平，执行董事。被上诉人（一审被告）重庆市大渡口区人力资源和社会保障局。地址：重庆市大渡口区文体路126号区行政中心。法定代表人何晓萍，局长。被上诉人（一审被告）重庆市人力资源和社会保障局。地址：重庆市渝北区新牌坊一路*号。法定代表人ＸＸ……