（2018）渝05行终243号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，区人社局作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，区人社局受理周召太提出的工伤认定申请符合法律规定。华瀛公司与区人社局的行政行为存在法律上的利害关系，故华瀛公司认为区人社局的行政行为侵犯其合法权益时，有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。华瀛公司提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会的《仲裁裁决书》及重庆市第五中级人民法院的《民事判决书》证明周召太系华瀛公司员工。周召太在为华瀛公司搬运食品包装箱时受伤，其受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，区人社局认定周召太受到的伤害属于工伤，认定事实清楚、适用法律正确，应予支持。区人社局受理周召太的工伤认定申请后，向华瀛公司发出了工伤认定举证通知，区人社局作出工伤认定时已超过举证期限。虽然区人社局在作出工伤认定决定后才向华瀛公司送达恢复工伤认定通知书，但并未对华瀛公司举证的相关权利产生实际影响。区人社局工作人员因疏忽大意在工伤认定决定书上将周召太名字误写，且

重庆华瀛食品有限公司与重庆市大渡口区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认二审行政判决书

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2018)渝05行终243号上诉人（一审原告）重庆华瀛食品有限公司。地址：重庆市大渡口区凤祥路***号。法定代表人刘崇华，董事长。被上诉人（一审被告）重庆市大渡口区人力资源和社会保障局。地址：重庆市大渡口区文体路126号区行政中心。法定代表人何晓萍，局长。被上诉人（一审第三人）周召太，男，汉族，1961年6月27日生，住重庆市忠县。委托代理人陈晓晋，重庆中……