劳动合同纠纷 （2017）沪02民终7338号

劳碧霞主张《非竞争和保密协议》的签订，是因为不签订就没有年终奖，且当时希悦尔公司要求佛山所有员工均签订了，但劳碧霞未就其主张提供依据。现劳碧霞在希悦尔公司处先后担任的职位均属级别较高的管理人员，根据劳碧霞的岗位职责及双方陈述，希悦尔公司主张劳碧霞在担任澳新地区运营经理期间，能够接触到希悦尔公司的客户信息、产品信息、技术信息、产品质量指标、技术和加工工艺等信息、供应商信息、产品价格信息、报价机制、底价等商业秘密，属于竞业限制人员的意见，法院予以采纳。在此情况下，希悦尔公司要求劳碧霞签订《非竞争和保密协议》并无不当。劳碧霞作为完全民事行为能力人，对其签字的后果应属明知。现该份协议有劳碧霞签字、希悦尔公司盖章，形式完备，故该份协议真实有效，对双方均具有约束力。参照产品宣传手册，劳碧霞现就职公司的产品与希悦尔公司产品确属于相同系列，故劳碧霞就职于该公司的行为违反了《非竞争和保密协议》。根据该协议约定的内容，希悦尔公司要求劳碧霞继续履行，劳碧霞应继续履行；劳碧霞违约应返还已领取的非竞争补偿金并支付一次性赔偿金。因此，劳碧霞要求不返还已领取的非竞争补偿金27,007.08元的诉讼请求，法院不予支持

劳碧霞主张《非竞争和保密协议》的签订，是因为不签订就没有年终奖，且当时希悦尔公司要求佛山所有员工均签订了，但劳碧霞未就其主张提供依据。现劳碧霞在希悦尔公司处先后担任的职位均属级别较高的管理人员，根据劳碧霞的岗位职责及双方陈述，希悦尔公司主张劳碧霞在担任澳新地区运营经理期间，能够接触到希悦尔公司的客户信息、产品信息、技术信息、产品质量指标、技术和加工工艺等信息、供应商信息、产品价格信息、报价机制、底价等商业秘密，属于竞业限制人员的意见，法院予以采纳。在此情况下，希悦尔公司要求劳碧霞签订《非竞争和保密协议》并无不当。劳碧霞作为完全民事行为能力人，对其签字的后果应属明知。现该份协议有劳碧霞签字、希悦

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终7338号上诉人(原审原告)：劳碧霞，女，1973年12月27日出生，汉族，住广东省广州市。委托诉讼代理人：尹马庆，上海鼎善律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：希悦尔(中国)有限公司，住所地上海市青浦工业园区。法定代表人：沈宏，总经理。委托诉讼代理人：顾琳。委托诉讼代理人：唐莹。上诉人劳碧霞因与被上诉人希悦尔(中国)有限公司(以下简称……