劳动争议 （2018）津01民终5262号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张工作期间防暑降温费、煤火费、带薪休假工资、强行解聘补偿金等，应首先提供证据初步证明原、被告之间存在劳动关系，但原告仅提供了被告向其颁发的聘任其为残疾人社区专职委员的聘书。另经向相关人力资源和社会保障部门了解核实，残疾人社区专职委员应属于社区工作者，其工资由财政统一发放，与企业不存在劳动关系。综上所述，应认定原、被告之间不存在劳动关系，故对原告上述主张，不予支持。关于养老保险金问题，不属于法院受案范围，不予涉及。一审法院依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告贾金利的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贾金利负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。上诉人主张其与被上诉人间系劳动关系，但对其

贾金利、天津市南开区残疾人联合会劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终5262号上诉人（原审原告）：贾金利，男，1959年10月28日出生，汉族，住天津市南开区。被上诉人（原审被告）：天津市南开区残疾人联合会，住所地天津市南开区三潭路12号。主要负责人：智樑，理事长。委托诉讼代理人：吴永利，天津融汇律师事务所律师。上诉人贾金利因与被上诉人天津市南开区残疾人联合会劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（……