确认劳动关系纠纷 （2014）渝一中法民终字第05586号

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位应对劳动者的工作年限负举证责任。虽然ＸＸ机械厂拟通过证人雷某出具的证明以及2011年8月为朱大宾参加社会保险的事实证明朱大宾2011年8月才到ＸＸ机械厂工作，但雷某作为证人应出庭作证，无正当理由未出庭作证的证人证言不能单独作为认定案件事实的依据，而参加社会保险是用人单位的义务，参加社会保险的年限仅是缴纳社会保险的时间证明，不必然等同于工作年限，故ＸＸ机械厂举示的证据均不能直接证明朱大宾的入职时间。而能直接证明入职时间的劳动合同、由劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录，ＸＸ机械厂作为用人单位未能提供。综上，由于ＸＸ机械厂未能举示直接证明朱大宾入职时间的证据，应当承担举证不利的后果，双方建立劳动关系的时间应以朱大宾的陈述为准，故一审法院认定朱大宾的入职时间为2001年10月15日。据此，一审法院根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条第（五）项之规定，判决：确认原告朱

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位应对劳动者的工作年限负举证责任。虽然ＸＸ机械厂拟通过证人雷某出具的证明以及2011年8月为朱大宾参加社会保险的事实证明朱大宾2011年8月才到ＸＸ机械厂工作，但雷某作为证人应出庭作证，无正当理由未出庭作证的证人证言不能单独作为认定案件事实的依据，而参加社会保险是用人单位的义务，参加社会保险的年限仅是缴纳社会保险的时间证明，不必然等同于工作年限，故ＸＸ机械厂举示的证据均不能直接证明朱大宾的入职时间。而能直接证明入职时间的劳动合同、由劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录，ＸＸ机械厂作为用人单位未能

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第05586号上诉人（原审被告）：重庆市沙坪坝区ＸＸ机械厂，住所地沙坪坝区歌乐山镇金刚村廖家店。法定代表人：朱国华，厂长。委托代理人：孟显荣，重庆国彦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱大宾，住重庆市沙坪坝区。委托代理人：宋春，重庆市沙坪坝区劳动和社会保障工作者协会推荐人员。上诉人重庆市沙坪坝区ＸＸ机械厂（以下简称ＸＸ机械厂）与……