工伤保险待遇纠纷 （2016）津01民终5900号

邸广栋系工作原因受到事故伤害且经工伤认定,应当享受工伤保险待遇。由于治亿静海分公司、治亿公司未为其依法缴纳工伤保险费,依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。”故,邸广栋依法享受的工伤保险待遇应由治亿静海分公司、治亿公司支付。治亿静海分公司、治亿公司对给付邸广栋医药费3107元及住院伙食补助费600元无异议,对此予以确认。关于邸广栋月平均工资如何确定的问题。邸广栋主张其月平均工资为3000元,但未能提出具有充分证明力的证据。治亿静海分公司提交的2014年2月至5月的工资表显示,邸广栋的月平均工资为2439.33元,因未达到邸广栋出工伤事故上年度天津市职工月平均工资的60%,故在计算邸广栋相关工伤保险待遇时应当依照其发生工伤××××年度天津市职工月平均工资的60%计算,即4260元×60%=2556元。一、关于邸广栋停工留薪期工资及一次性伤残补助金的计算依据。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。经鉴定,邸广栋的停工留薪期

邸广栋系工作原因受到事故伤害且经工伤认定,应当享受工伤保险待遇。由于治亿静海分公司、治亿公司未为其依法缴纳工伤保险费,依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。”故,邸广栋依法享受的工伤保险待遇应由治亿静海分公司、治亿公司支付。治亿静海分公司、治亿公司对给付邸广栋医药费3107元及住院伙食补助费600元无异议,对此予以确认。关于邸广栋月平均工资如何确定的问题。邸广栋主张其月平均工资为3000元,但未能提出具有充分证明力的证据。治亿静海分公司提交的2014年2月至5月的工资表显示,邸广栋的月平均工资为

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津01民终5900号上诉人(原审被告):天津治亿彩钢制品有限公司,住所地天津市津南区小站镇工业园区4号路。法定代表人:杨志意,总经理。委托诉讼代理人:郝金源,天津观潮律师事务所律师。被上诉人(原审原告):邸广栋。委托诉讼代理人:刘俊,广东维强(天津)律师事务所律师。原审被告:天津治亿彩钢制品有限公司静海分公司,住所地天津市静海区蔡公庄镇幸福村。负……