劳务合同纠纷 （2017）京03民终12612号

当事人应当按照约定全面履行自己的义务。杨洪喜要求确认其与华夏物业公司于2015年4月19日至2017年4月19日期间存在劳务关系，华夏物业公司对此予以认可，法院不持异议，予以确认。关于杨洪喜要求华夏物业公司给付2016年6月1日至2016年12月31日期间周一至周日加班费的请求，虽然杨洪喜主张其在上述期间存在加班情形，但对此未举证，华夏物业公司亦不予认可，故法院不予采信。杨洪喜要求上述加班费的请求缺乏依据，法院不予支持。2017年1月27日至2017年2月1日期间法定假日为2017年1月27日至29日，故杨洪喜主张2017年1月30日至2月1日期间的法定假日加班费缺乏依据。另，杨洪喜认可双方关于加班费并无约定，而华夏物业公司认可以1890元/月为基数按照300％的标准计算，故法院按照上述标准确定华夏物业公司应当向杨洪喜支付的加班费的数额。关于要求华夏物业公司给付未休年休假补偿的请求，因杨洪喜与华夏物业公司间系劳务关系，且杨洪喜就双方存在年休假及补偿办法的约定未举证，故其要求华夏物业公司支付未休年休假的补偿缺乏依据，法院不予支持。判决：一、杨洪喜与华夏物业公司于二○一五年四月二十日至二○

当事人应当按照约定全面履行自己的义务。杨洪喜要求确认其与华夏物业公司于2015年4月19日至2017年4月19日期间存在劳务关系，华夏物业公司对此予以认可，法院不持异议，予以确认。关于杨洪喜要求华夏物业公司给付2016年6月1日至2016年12月31日期间周一至周日加班费的请求，虽然杨洪喜主张其在上述期间存在加班情形，但对此未举证，华夏物业公司亦不予认可，故法院不予采信。杨洪喜要求上述加班费的请求缺乏依据，法院不予支持。2017年1月27日至2017年2月1日期间法定假日为2017年1月27日至29日，故杨洪喜主张2017年1月30日至2月1日期间的法定假日加班费缺乏依据。另，杨洪喜认可双方关

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终12612号上诉人（原审原告）：杨洪喜，男，1964年10月12日出生，住黑龙江省海林市。被上诉人（原审被告）：北京中原华夏物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳门外大街20号14层1404室。法定代表人：赖国强，董事长。委托诉讼代理人：彭鹏，女，北京中原华夏物业管理有限公司行政人事经理。上诉人杨洪喜因与被上诉人北京中原华夏物业管理有……