劳动争议 （2019）冀0528民初3313号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。 本案中，原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但双方均认可原告在被告处从事司机工作，双方已形成事实劳动关系。 原告称其自2019年3月份开始在被告处工作，被告辩称原告是2019年4月份入职，因原告未提交证据证明，故本院对被告认可的2019年4月份开始工作予以认定，被告支付的工资应为2019年4月（3600元）、5月（4000元）的工资；原告称2019年6月10日从被告处离职、因被告无故克扣原告工资解除了劳动合同，被告辩称原告的离职时间为5月24日、因原告私自不来上班才解除的劳动合同，因被告未提交证据证明原告的离职时间，本院对原告所称的2019年6月10日离
摘要
董俊超与河北起跑线运输有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省宁晋县人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0528民初3313号原告：董俊超，男，1989年6月1日出生，汉族，住临城县。 委托诉讼代理人：刘娇，河北海科律师事务所律师。 被告：河北起跑线运输有限公司，住所地：宁晋县唐邱镇双井村定魏线路东。 法定代表人：王旭，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张中云，该公司员工。 原告董俊超与被告河北起跑线运输有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年9月……