劳动合同纠纷 （2021）沪02民终2162号

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：闵亦麟要求成都新大瀚人力资源管理有限公司上海分公司支付2020年3月9日至2020年5月31日期间的工资共计15，000元的诉讼请求，不予支持。二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案的争议焦点为双方劳动关系是否于2020年3月10日解除。一审中，被上诉人成都新大瀚人力资源管理有限公司上海分公司提交财付通支付科技有限公司出具的协助查询复函，证明sport＊＊＊＊系上诉人闵亦麟的微信，被上诉人通过微信工作群通知上诉人于2020年2月17日复工，上诉人回复收到但未实际上班。被上诉人提交深圳市腾讯计算机系统有限公司出具的调查函回函，证明424＊＊＊996@qq．com邮箱绑定的手机号码为133＊＊＊＊****，与上诉人起诉状写明的手机号码和其本人邮寄底单中记载的手机号码一致，上诉

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：闵亦麟要求成都新大瀚人力资源管理有限公司上海分公司支付2020年3月9日至2020年5月31日期间的工资共计15，000元的诉讼请求，不予支持。二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案的争议焦点为双方劳动关系是否于2020年3月10日解除。一审中，被上诉人成都新大瀚人力资源管理有限

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终2162号上诉人(原审原告)：闵亦麟，男，1988年10月20日出生，汉族，住上海市普陀区。被上诉人(原审被告)：成都新大瀚人力资源管理有限公司上海分公司，注册地上海市静安区。负责人：杨学勤，区域总经理。上诉人闵亦麟因与被上诉人成都新大瀚人力资源管理有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2020)沪0106民初4……