劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第807号

俞耀华自2012年8月2日起至2013年11月27日与由由酒店存在劳动合同关系。由由酒店与福朋酒店的业主方为同一人，由喜达屋亚太酒店及度假酒店有限公司委托一个团队对该两酒店进行共同管理；由由由酒店提供的2013年10月陈本控制经理仓库月度检查表、俞耀华的谈话记录、涂翌沁的谈话记录及涂翌沁出具的过错认识和承诺书、由由酒店财务总监曾健业的证人证言、喜达屋亚太酒店及度假酒店有限公司上海代表处出具的证明和上海由由大酒店有限公司、福朋酒店、由由酒店、上海由由国际广场有限公司的档案机读材料及营业执照等相关证据可知，俞耀华的工作职责范围包括由由酒店及福朋酒店两家酒店的酒水仓库的管理。2013年10月由由酒店发现福朋酒店酒水仓库的烟酒缺失后，俞耀华在10月28日与由由酒店谈话中自述：对两家酒店的酒水仓库于“……今年1-9月盘点中未发现盘盈或盘亏的情况”、“……本人到场，对贵重酒类的物品进行监督盘点”、“要求全面盘仓，实际情况也是这样操作的”等；因此俞耀华关于其对福朋酒店酒水仓库不负盘点管理职责的辩驳意见，原审法院不予采信。俞耀华作为财务部成本控制经理，在其本人到场的情况下，通过2013年1月至10月的

俞耀华自2012年8月2日起至2013年11月27日与由由酒店存在劳动合同关系。由由酒店与福朋酒店的业主方为同一人，由喜达屋亚太酒店及度假酒店有限公司委托一个团队对该两酒店进行共同管理；由由由酒店提供的2013年10月陈本控制经理仓库月度检查表、俞耀华的谈话记录、涂翌沁的谈话记录及涂翌沁出具的过错认识和承诺书、由由酒店财务总监曾健业的证人证言、喜达屋亚太酒店及度假酒店有限公司上海代表处出具的证明和上海由由大酒店有限公司、福朋酒店、由由酒店、上海由由国际广场有限公司的档案机读材料及营业执照等相关证据可知，俞耀华的工作职责范围包括由由酒店及福朋酒店两家酒店的酒水仓库的管理。2013年10月由由酒店

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第807号上诉人（原审被告）俞耀华，＊生，汉族，住＊＊＊＊。被上诉人（原审原告）上海由由国际广场有限公司喜来登由由酒店。委托代理人吴剑，男，上海由由国际广场有限公司喜来登由由酒店工作。委托代理人邵文杰，上海市沪中律师事务所律师。上诉人俞耀华因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2014）浦民一（民）初字第5142号民……