经济补偿金纠纷 （2014）青民一终字第1093号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2014年5月23日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人赵桂芝的委托代理人王零春胜，被上诉人泰光制鞋公司的委托代理人赵一惠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。赵桂芝在一审中诉称，其于1996年到泰光制鞋公司工作，缝纫工，月均工资1900元。2008年4月29日，泰光制鞋公司与赵桂芝签订无固定期限劳动合同，赵桂芝对工作兢兢业业，数次受到泰光制鞋公司的奖励。2012年11月25日，泰光制鞋公司以赵桂芝利用休息时间做了几双鞋垫为由将赵桂芝开除，赵桂芝到莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会申诉请求泰光制鞋公司支付违法解除劳动合同赔偿金，该委员会驳回赵桂芝的诉讼请求，为了维护赵桂芝的合法权益，请求确认泰光制鞋公司单方解除劳动关系行为违法，泰光制鞋公司支付违法解除劳动合同赔偿金62700元，诉讼费由泰光制鞋公司负担。泰光制鞋公司在一审中辩称，仲裁裁决正确，应予维持。一审法院查明，1996年10月19日，赵桂芝到泰光制鞋公司工作，缝纫工，双方签订两次书面劳动合同，后于2008年4月19日签订无固定期限劳动合同。

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2014年5月23日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人赵桂芝的委托代理人王零春胜，被上诉人泰光制鞋公司的委托代理人赵一惠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。赵桂芝在一审中诉称，其于1996年到泰光制鞋公司工作，缝纫工，月均工资1900元。2008年4月29日，泰光制鞋公司与赵桂芝签订无固定期限劳动合同，赵桂芝对工作兢兢业业，数次受到泰光制鞋公司的奖励。2012年11月25日，泰光制鞋公司以赵桂芝利用休息时间做了几双鞋垫为由将赵桂芝开除，赵桂芝到莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会申诉请求泰光制鞋公司支付

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第1093号上诉人（原审原告）赵桂芝。委托代理人王春胜，山东信裕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛泰光制鞋有限公司。法定代表人闵丙璱，社长。委托代理人赵一惠，山东圣恩律师事务所律师。上诉人赵桂芝因与被上诉人青岛泰光制鞋有限公司（以下简称泰光制鞋公司）经济补偿金纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2013）西民初字第2364号民事……