劳动争议 （2019）桂民申2262号
裁判要旨
本案的焦点是：1.被申请人是否应支付经济补偿金；2.失业保险待遇损失认定标准是否合理；3.加班工资以及2017年6月11日至6月20日的工资应否支持。 一、关于被申请人是否应支付经济补偿金的问题 首先，蓝日昌在一审中认为《报告》系被迫应尚德公司要求所抄写，并未主张尚德公司伪造其签名，二审上诉也未以此作为上诉事由；本案一审庭审笔录中蓝日昌对《报告》中签名的真实性并未提出异议以及鉴定申请，该笔录经蓝日昌的代理人江平签字确认，现申请人主张一审庭审笔录出现质证意见粘贴错误以及漏记的问题但未能提交相应证据证明其主张，本院对其主张签名系伪造要求鉴定的再审理由不予支持。 其次，缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能经由与劳动者的约定而不履行该义务，原审法院据此认定蓝日昌所签《报告》无效正确；被申请人作为用人单位未为蓝日昌缴纳社会保险，违反国家规定的法定义务，蓝日昌以此为由解除合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 但由于蓝日昌作为劳动者自愿放弃社保，亦有不当之处，与被申请人存在混合过错，导致劳动合同解除，据此可以按照申请人过错的程度相应减少经济补
摘要
蓝日昌劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书
正文（节选）
广西壮族自治区高级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）桂民申2262号 再审申请人[一审原告（被告）、二审上诉人]：蓝日昌，男，1964年2月29日出生，壮族，住广西壮族自治区忻城县北更乡塘太村上加一屯20号。 公民身份号码：452231196402295517。 委托诉讼代理人：江平，柳州市正源法律服务所法律工作者。 被申请人[一审被告（原告）、二审上诉人]：柳州市尚德物业服务有限公司……