劳动争议 （2019）川0191民初487号
裁判要旨
一方面，原告贡嘎天域旅游公司主张双方约定工资系按照公司薪酬标准的70%计算，但未提交证据证明约定了试用期，且被告对此不认可，故本院不予采纳。 另一方面，双方均认可的《工资表》载明了贡嘎天域旅游公司按照试用期70%的工资标准向被告计发其应发工资为4900元/月，可推知被告正常情况下约定的应发工资为7000元/月。 关于原告要求不支付被告工资7700元的主张。 本院认为，由于双方并无证据证明约定了试用期但原告按试用期70%的标准发放工资，故被告主张按照7000元标准予以补足，本院予以支持。 即原告公司每月少发了被告工资2100元(7000元×30%)，原告贡嘎天域旅游公司应向钱宇补足工资4320.7元(2100元÷21.75天×8天+2100元+2100元÷21.75天×15天)。 关于原告要求不支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额7965.5元的主张。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条之规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容
摘要
四川贡嘎天域旅游开发有限公司与钱宇劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省成都高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0191民初487号 原告:四川贡嘎天域旅游开发有限公司。 住所地：成都市高新区交子大道383号中海国际中心G座609-610室。 法定代表人：赵玉秀。 委托诉讼代理人：苟红梅，四川蜀丰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：范倩兰，四川东烜律师事务所律师。 被告：钱宇，男，汉族，1993年9月8日出生，住四川省绵竹市。 ……