劳动合同纠纷 （2019）粤19民终15204号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对汤建奎上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕汤建奎的上诉，本案争议的焦点为：华特公司是否违法解除与汤建奎之间的劳动关系。对此，本院分析如下：汤建奎主张华特公司于2019年3月3日通知其回去搬厂，但其腰椎间盘突出，不能从事重体力工作，暂时不回去。本院认为，汤建奎一审提交的一审庭审后第二天即2019年8月30日到医院就诊的病历及其二审提交的渠县人民医院2015年2月12日出具的MR检查报告单，并不能证明汤建奎2019年3月3日时的身体状况。汤建奎作为劳动者，应当服从用人单位的安排，汤建奎在华特公司通知其回公司时以身体不适为由拒绝回去，但汤建奎提交的证据并不足以证明其存在身体不适的问题，且汤建奎在华特公司通知其回厂前已在其他公司上班，故原审法院认定汤建奎以自己的实际行为表示不再履行双方的劳动合同，视为汤建奎于2019年3月3日主动解除双方的劳动合同关系，并无不当，本院予以维持。汤建奎主张华特公司应向其支付违法解除劳动关系的赔偿金，于法无据，本院不予支持。综上所述，上诉人汤建奎的上诉理由缺乏依据，本院予以驳回。原

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对汤建奎上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕汤建奎的上诉，本案争议的焦点为：华特公司是否违法解除与汤建奎之间的劳动关系。对此，本院分析如下：汤建奎主张华特公司于2019年3月3日通知其回去搬厂，但其腰椎间盘突出，不能从事重体力工作，暂时不回去。本院认为，汤建奎一审提交的一审庭审后第二天即2019年8月30日到医院就诊的病历及其二审提交的渠县人民医院2015年2月12日出具的MR检查报告单，并不能证明汤建奎2019年3月3日时的身体状况。汤建奎作为劳动者，应当服从用人单位的安排，汤建奎在华特公司通知其回公司时以身体

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终15204号上诉人（原审被告）：汤建奎，男，1972年9月15日出生，汉族，住四川省渠县***********，公民身份号码为513************417。委托诉讼代理人：廖刚，广东必效律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：东莞市华特塑胶科技有限公司，住所地：广东省东莞市虎门镇南栅三区****巷16号厂房，统一社会信用代码为9……