劳动合同纠纷 （2019）粤20民终4831号

本案系劳动合同纠纷。振伟公司未就仲裁裁决起诉，应视为接受仲裁裁决的认定和结果。王军辉主张其与振伟公司之间存在劳动关系的事实，有盖有振伟公司公章的工作证予以佐证，一审法院予以确认。关于入职时间的问题。振伟公司作为用人单位，依法对劳动者进行管理，其未就王军辉的入职时间进行举证，故一审法院采纳王军辉关于入职时间的主张，即王军辉于2014年12月1日入职振伟公司。关于月工资标准的问题。王军辉在劳动仲裁委主张其工资标准为120元/日，后又向一审法院主张其月工资标准为3500元/月，并再次变更主张其月工资标准为3800元/月，王军辉的前后陈述不一致，且均未能就其主张进行举证，故一审法院依法采纳其最初的主张，即王军辉的工资标准为120元/日。关于工资及生活费的问题。王军辉主张振伟公司于2018年1月18日停工停产，其提供了微信聊天截图予以证实，振伟公司未到庭提出抗辩，现未存在其他影响证据证明力的情形，故一审法院采信王军辉的证据及陈述，确认振伟公司于2018年1月18日停工停产的事实。振伟公司未就其已支付王军辉2018年1月18日至2018年3月20日期间的工资进行举证，故一审法院采纳王军辉关于振伟公

本案系劳动合同纠纷。振伟公司未就仲裁裁决起诉，应视为接受仲裁裁决的认定和结果。王军辉主张其与振伟公司之间存在劳动关系的事实，有盖有振伟公司公章的工作证予以佐证，一审法院予以确认。关于入职时间的问题。振伟公司作为用人单位，依法对劳动者进行管理，其未就王军辉的入职时间进行举证，故一审法院采纳王军辉关于入职时间的主张，即王军辉于2014年12月1日入职振伟公司。关于月工资标准的问题。王军辉在劳动仲裁委主张其工资标准为120元/日，后又向一审法院主张其月工资标准为3500元/月，并再次变更主张其月工资标准为3800元/月，王军辉的前后陈述不一致，且均未能就其主张进行举证，故一审法院依法采纳其最初的主张

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤20民终4831号上诉人（原审原告）：王军辉，男，1982年5月6日出生，汉族，住河南省叶县。委托诉讼代理人：周晓乐，广东广诚信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市振伟皮具手袋有限公司，住所地广东省中山市南区文明路5-7号2楼之一。法定代表人：叶惠芬。上诉人王军辉因与被上诉人中山市振伟皮具手袋有限公司（以下简称振伟公司）劳动合同纠纷一……