确认劳动关系纠纷 （2021）鲁16民终199号

本案的争议焦点为四原告的近亲属胡书元超过退休年龄后到被告阳信鲁星铁门加工厂工作是否构成劳动关系。劳动权是公民的宪法法定权利，《中华人民共和国劳动法》在作出具体规定时对劳动者的资格只作出了一项禁止性规定，即为保护未成年人的权益禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中也只是规定用人单位和劳动者均要符合法律、法规规定的主体资格，对达到退休年龄的公民是否能够成为劳动关系的主体，并未作出禁止性规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。对该条规定，应当理解为在符合一般劳动关系构成要件的前提下，劳动者已经开始享受国家提供的养老福利待遇、劳动者的生存权利得到基本保障后，对劳动者提供劳动的事实，应当从法律上认定其与用人单位之间形成的是劳务关系，反之，劳动者即使超过法定退休年龄，但未享受国家养老福利待遇的，仍应认定为劳动者与用人单位之间形成的是劳动关系，由此更好地保护老年劳动者的权益。同时，2

本案的争议焦点为四原告的近亲属胡书元超过退休年龄后到被告阳信鲁星铁门加工厂工作是否构成劳动关系。劳动权是公民的宪法法定权利，《中华人民共和国劳动法》在作出具体规定时对劳动者的资格只作出了一项禁止性规定，即为保护未成年人的权益禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中也只是规定用人单位和劳动者均要符合法律、法规规定的主体资格，对达到退休年龄的公民是否能够成为劳动关系的主体，并未作出禁止性规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁16民终199号上诉人（原审被告）：阳信鲁星铁门加工厂，住所地：山东省阳信县河流镇阳信鲁星包装装潢有限公司院内。负责人：周志强，该加工厂厂长。委托诉讼代理人：马新昌，山东君讼律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭颖颖，山东君讼律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：潘金风，女，1951年5月17日出生，汉族，住山东省阳信县。被上诉人（原审原告）……