经济补偿金纠纷 （2014）渝一中法民终字第04081号

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于行政法规，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（六）项规定的情形之一，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条具有同等的法律效力，即劳动者达到法定退休年龄和劳动者开始依法享受基本养老待遇同为劳动合同终止的法定事由，二者并不冲突。原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发（1999）8号）第一条规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于行政法规，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（六）项规定的

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第04081号上诉人（原审原告）：韦济秀。委托代理人：邱明哲，重庆龙行律师事务所律师。委托代理人：方永，重庆龙行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆勇钢电子机械有限责任公司。法定代表人：尹安群，该公司总经理。委托代理人：赵辉，重庆道吉律师事务所律师。上诉人韦被济秀与上诉人重庆勇钢电子机械有限责任公司（以下简称勇钢公司）经济补偿……