劳动合同纠纷 （2018）浙01民终8564号

交工公司因拆迁地址从杭州市江干区备塘路搬迁至杭州市西湖区，陈良主张交工公司要求其至杭州新交工混凝土有限公司上班、变更了劳动合同主体没有依据。双方签订的劳动合同约定陈良的工作地点为杭州，杭州市江干区备塘路与杭州市西湖区虽距离较远，但都属于杭州主城区，且交工公司系因拆迁而导致搬迁，因此交工公司要求陈良去新地址上班，不属于劳动合同内容的变更，陈良应予服从。 陈良从2018年3月20日开始未去交工公司上班。陈良于2018年3月27日委托律师向交工公司发律师函，主张未去上班的理由为不予发放拆迁补偿、拖欠工资、拒绝发放加班费。该院认为，首先，陈良在收到交工公司的限期返岗通知书后所发的律师函不足以证明陈良此前不去上班的真正原因。其次，陈良要求交工公司发放拆迁补偿没有法律依据，主张交工公司拖欠工资没有事实依据；关于加班工资，陈良在本案审理中就加班事实提交的证据仅为其自已所做的记录，该证据不足以证明交工公司安排其加班的事实，且双方均陈述交工公司在仲裁案件审理中提交的考勤记录中并无陈良加班的记录，因此交工公司安排陈良加班的事实不足以认定；因此陈良在律师函中所述的理由均不能成立。陈良未说明理由即从2018年

交工公司因拆迁地址从杭州市江干区备塘路搬迁至杭州市西湖区，陈良主张交工公司要求其至杭州新交工混凝土有限公司上班、变更了劳动合同主体没有依据。双方签订的劳动合同约定陈良的工作地点为杭州，杭州市江干区备塘路与杭州市西湖区虽距离较远，但都属于杭州主城区，且交工公司系因拆迁而导致搬迁，因此交工公司要求陈良去新地址上班，不属于劳动合同内容的变更，陈良应予服从。 陈良从2018年3月20日开始未去交工公司上班。陈良于2018年3月27日委托律师向交工公司发律师函，主张未去上班的理由为不予发放拆迁补偿、拖欠工资、拒绝发放加班费。该院认为，首先，陈良在收到交工公司的限期返岗通知书后所发的律师函不足以证明陈良此

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)浙01民终8564号 上诉人（原审原告）：陈良，男，1965年7月23日出生，汉族，住杭州市江干区。 委托诉讼代理人：季长龙，浙江泽厚（杭州经济技术开发区）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江交工城中建材有限公司，住所地杭州市江干区备塘路158号，统一社会信用代码9133000059438790XD。 法定代表人：华凯铭，董事长。 ……