劳动争议 （2019）渝0117民初2203号

被告天仁公司系依法成立的企业，具备用工主体资格，原告张诚于2008年7月1日与被告天仁公司签订劳动合同，可以确认原被告之间建立了劳动关系。 关于原告的入职时间问题。 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招聘记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 其中，(一)、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 职工名册应当包括劳动者姓名、公民身份号码、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 审理中，被告未能举示以上各方面的证据，应承担举证不能的后果，结合原告举示的证据，本院确认2008年7月1日原被告签订劳动合

张诚与重庆市合川区天仁通讯器材有限责任公司劳动争议一审民事判决书

重庆市合川区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0117民初2203号原告：张诚（曾用名：张诚诚），男，1978年7月19日出生，汉族，住重庆市合川区。 被告：重庆市合川区天仁通讯器材有限责任公司，住所地重庆市合川区苏家街52号，统一社会信用代码91500117750088961W。 法定代表人：王雪梅，该公司总经理。 委托诉讼代理人：麻时红，重庆智权律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蒋建华，……