劳动合同纠纷 （2021）鲁03民终1177号

劳动者的合法权益受法律保护。依据原告提供的加盖有被告单位公章的考勤表可以证实原、被告之间系劳动关系，原告提供劳动，被告单位应当支付劳动报酬。结合庭审中原告提供的原告等人与被告单位总经理的谈话录音，进一步证实被告单位拖欠原告工资的事实，同时亦能证实截止到2018年12月31日拖欠工资的数额以会计孙丰杰制作的往来对账单为准，故对原告主张被告拖欠其2018年12月31日之前的工资33833.50元的诉讼请求，予以确认。对于原告主张的2019年1月至2月份的工资，依据原告提供的考勤表可以证实原告1月份工作29天，2月份工作2天，原告主张按照每月3500元计算，但原告未提供相应证据予以证实，且依据往来对账单计算原告2018年7至12月的平均工资为3052.67元，故原告2019年1月至2月的工资按照每月3052.67元计算为3256.18元（3052.67元＋3052.67元÷30天×2月份工作天数2天）。原告的上述工资合计为37089.68元，因此被告山东颜春酒业科技有限公司应支付原告孙丰杰工资37089.68元。诉讼中，被告主张其与原告之间系劳务关系，原告系兼职工，

劳动者的合法权益受法律保护。依据原告提供的加盖有被告单位公章的考勤表可以证实原、被告之间系劳动关系，原告提供劳动，被告单位应当支付劳动报酬。结合庭审中原告提供的原告等人与被告单位总经理的谈话录音，进一步证实被告单位拖欠原告工资的事实，同时亦能证实截止到2018年12月31日拖欠工资的数额以会计孙丰杰制作的往来对账单为准，故对原告主张被告拖欠其2018年12月31日之前的工资33833.50元的诉讼请求，予以确认。对于原告主张的2019年1月至2月份的工资，依据原告提供的考勤表可以证实原告1月份工作29天，2月份工作2天，原告主张按照每月3500元计算，但原告未提供相应证据予以证实，且依据往来对

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终1177号 上诉人（原审被告）：山东颜春酒业科技有限公司，住所地淄博市博山开发区科技工业园园内。 法定代表人：孙长春，董事长。 委托诉讼代理人：陈玺，山东颜山律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：孙丰杰，女，1969年3月15日出生，汉族，现住淄博市博山区。 委托诉讼代理人：王凯，淄博博山光正律人法律服务所法律工作者。 上诉人山……