劳动合同纠纷 （2015）鄂武汉中民商终字第02370号

张洪梅与银泰公司于2011年9月16日建立劳动关系，2014年9月16日续签劳动合同，约定合同期限自2014年9月16日至2017年9月15日止，工作地点在银泰科技工业园，工作岗位为一线操作工，劳动报酬实行计件工资制。2015年3月6日、3月19日，银泰公司两次向张洪梅发出内部调岗通知单，调整张洪梅的生产车间，张洪梅均以回告形式表示不接受调岗，银泰公司又于4月2日向张洪梅发布违反公司劳动纪律的通知并予以公示。4月8日，银泰公司经通知工会并征得工会同意后书面解除与张洪梅的劳动关系。银泰公司两次调岗通知均符合劳动合同关于工作地点和工作岗位的约定，银泰公司再次发布违反公司劳动纪律的通知后，张洪梅仍不履行工作职责，违反了经职工代表大会讨论通过并由张洪梅签字的《武汉银泰科技电源股份有限公司关于严重违反劳动纪律等行为的管理规定》第二十五条“工作时间做与工作无关的事情，经3次批评教育不予改正的；或对于上级主管安排的工作无正当理由不予执行，累计达3次的；”的规定，银泰公司据此解除与张洪梅的劳动关系并经工会同意，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解

张洪梅与银泰公司于2011年9月16日建立劳动关系，2014年9月16日续签劳动合同，约定合同期限自2014年9月16日至2017年9月15日止，工作地点在银泰科技工业园，工作岗位为一线操作工，劳动报酬实行计件工资制。2015年3月6日、3月19日，银泰公司两次向张洪梅发出内部调岗通知单，调整张洪梅的生产车间，张洪梅均以回告形式表示不接受调岗，银泰公司又于4月2日向张洪梅发布违反公司劳动纪律的通知并予以公示。4月8日，银泰公司经通知工会并征得工会同意后书面解除与张洪梅的劳动关系。银泰公司两次调岗通知均符合劳动合同关于工作地点和工作岗位的约定，银泰公司再次发布违反公司劳动纪律的通知后，张洪梅仍不

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02370号上诉人（原审原告）：张洪梅，无职业。委托代理人：张庆文，湖北恒康律师事务所律师。上诉人（原审被告）：武汉银泰科技电源股份有限公司，住所地湖北省武汉市武汉经济技术开发区沌口小区特2号。法定代表人：耿皓，系该公司总经理。委托代理人：党子，湖北诤如铁律师事务所律师。委托代理人：陈凯，武汉市天工法律服务所法律工作者。上诉人……