提供劳务者受害责任纠纷 （2014）鄂荆州中民二终字第00088号

本案二审争议的焦点为：原审认定上诉人谢德开与被上诉人赵训武属雇佣关系判决谢德开承担赔偿责任是否适当。经查，被上诉人赵训武系在湖北省汉江兴隆至汉川段航道整治工程工地上做事时受伤，武汉鑫东明航道工程有限公司是该工程承包人。赵训武与武汉鑫东明航道工程有限公司之间没有签订书面协议来确认双方之间的法律关系。赵训武在该工程工地中从事劳务，是受谢德开雇佣，是谢德开向其发放工资。赵训武坚持认为，自己与谢德开之间属个人之间提供劳务关系。武汉鑫东明航道工程有限公司与谢德开陈述谢德开是该公司员工，其行为是职务行为，仅有双方当事人陈述，并未提供任何证据证明。一审法院认定谢德开与赵训武之间属个人之间提供劳务关系并无不当。既然赵训武受雇于谢德开在涉案工程工地上受伤，武汉鑫东明航道工程有限公司系该工程承包人，现武汉鑫东明航道工程有限公司愿意向赵训武承担赔偿责任。谢德开个人不可能具备施工该工程的资质。谢德开承担赔偿责任，武汉鑫东明航道工程有限公司应当承担连带赔偿责任。综合本案事实，本案按雇佣关系处理。原审判决谢德开为接受赵训武劳务的雇主承担赔偿责任，应改判武汉鑫东明航道工程有限公司承担连带赔偿责任。鉴于双方当事人对原

本案二审争议的焦点为：原审认定上诉人谢德开与被上诉人赵训武属雇佣关系判决谢德开承担赔偿责任是否适当。经查，被上诉人赵训武系在湖北省汉江兴隆至汉川段航道整治工程工地上做事时受伤，武汉鑫东明航道工程有限公司是该工程承包人。赵训武与武汉鑫东明航道工程有限公司之间没有签订书面协议来确认双方之间的法律关系。赵训武在该工程工地中从事劳务，是受谢德开雇佣，是谢德开向其发放工资。赵训武坚持认为，自己与谢德开之间属个人之间提供劳务关系。武汉鑫东明航道工程有限公司与谢德开陈述谢德开是该公司员工，其行为是职务行为，仅有双方当事人陈述，并未提供任何证据证明。一审法院认定谢德开与赵训武之间属个人之间提供劳务关系并无不当

湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂荆州中民二终字第00088号上诉人（原审被告）：谢德开，男，1968年10月25日出生，汉族。委托代理人：易先凯，湖北忠直律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵训武，男，1970年11月25日出生，汉族组。委托代理人：刘飞，石首市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：武汉鑫东明航道工程有限公司。住所地：武汉市石乔口区沿河大道***号。法定……