劳动合同纠纷 （2021）粤03民终9885号

本案为劳动合同纠纷。关于被上诉人2020年2月1日至2020年3月8日期间的工资，上诉人与被上诉人确认被上诉人的工资标准为25000元/月，一审法院按照该标准计算2020年2月1日至2020年3月8日期间工资27541.61元并无不当。关于被上诉人未休年休假工资，上诉人主张2020年2月1日至2020年3月9日因疫情停工，视为上诉人已经安排年休假，无法律依据，本院不予采信，上诉人应当支付2019年3月9日至2020年3月8日期间未休年休假工资9195.4元。关于违法终止劳动合同赔偿金，被上诉人符合订立无固定期限劳动合同的情形，上诉人不予签订并终止劳动合同，属于违法终止，一审法院判令上诉人支付赔偿金48949.14元并无不当。一审法院根据胜诉比例，判令上诉人承担律师费4710.67元，于法有据。故，上诉人的上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市嘀约科技有限公司负担。

本案为劳动合同纠纷。关于被上诉人2020年2月1日至2020年3月8日期间的工资，上诉人与被上诉人确认被上诉人的工资标准为25000元/月，一审法院按照该标准计算2020年2月1日至2020年3月8日期间工资27541.61元并无不当。关于被上诉人未休年休假工资，上诉人主张2020年2月1日至2020年3月9日因疫情停工，视为上诉人已经安排年休假，无法律依据，本院不予采信，上诉人应当支付2019年3月9日至2020年3月8日期间未休年休假工资9195.4元。关于违法终止劳动合同赔偿金，被上诉人符合订立无固定期限劳动合同的情形，上诉人不予签订并终止劳动合同，属于违法终止，一审法院判令上诉人支付赔

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤03民终9885号上诉人（原审原告）：深圳市嘀约科技有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区笋岗街道宝安北路笋岗仓库综合楼丙栋612-614，统一社会信用代码91440300342884002T。法定代表人：曹益云，执行董事。委托诉讼代理人：赵慧敏，男，1987年1月11日出生，汉族，住内蒙古包头市昆都仑区，系公司员工。被上诉人（原审被告）：牛军宏……