劳动合同纠纷 （2019）粤03民终22542号

本案系劳动争议纠纷。上诉人主张其与被上诉人是合作关系，不存在劳动关系。对此本院认为，首先，被上诉人提交的银行流水显示，2017年12月至2018年8月期间，上诉人的法定代表人每月在相对固定时间向被上诉人发放款项，上诉人虽主张支付的款项系基于双方合作关系发放的佣金而非工资，但未提供证据证明；其次，从被上诉人提交的社保清单可见，上诉人2018年1月开始为被上诉人缴纳社保，上诉人没有证据证明系被上诉人自己要求将社保挂靠在上诉人处，上诉人对其主张应承担举证不能的不利后果。被上诉人提交的上述证据能够相互印证，可以证实上诉人向被上诉人发放工资，并以上诉人的名义为被上诉人购买了社保，此外被上诉人接受上诉人的工作安排，被上诉人提供的劳动是上诉人业务的组成部分，双方符合劳动关系的基本特征。故一审法院据此认定上诉人和被上诉人存在事实上的劳动关系并无不当，上诉人关于双方不存在劳动关系的主张，本院不予采纳。关于未签劳动合同的双倍工资差额。上诉人主张双方合作关系的开始时间为2017年11月30日，未签劳动合同的双倍工资差额应从2018年2月1日开始计算。对此本院认为，被上诉人主张2017年11月1日入职上诉人处

本案系劳动争议纠纷。上诉人主张其与被上诉人是合作关系，不存在劳动关系。对此本院认为，首先，被上诉人提交的银行流水显示，2017年12月至2018年8月期间，上诉人的法定代表人每月在相对固定时间向被上诉人发放款项，上诉人虽主张支付的款项系基于双方合作关系发放的佣金而非工资，但未提供证据证明；其次，从被上诉人提交的社保清单可见，上诉人2018年1月开始为被上诉人缴纳社保，上诉人没有证据证明系被上诉人自己要求将社保挂靠在上诉人处，上诉人对其主张应承担举证不能的不利后果。被上诉人提交的上述证据能够相互印证，可以证实上诉人向被上诉人发放工资，并以上诉人的名义为被上诉人购买了社保，此外被上诉人接受上诉人的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终22542号上诉人（原审原告）：深圳市大能传媒投资有限公司，住所地广东省深圳市福田区华强北街道华南电力大厦**，统一社会信用代码91440300MA5EDFYQXJ。法定代表人：卓国奇，总经理。委托诉讼代理人：夏秀波，广东广和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贺智华，男，汉族，1992年11月27日出生，身份证住址湖南省郴州市北湖……