劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第871号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。首先，对于未签订书面劳动合同的争议。按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现金珩房产公司主张已经将合同给了王秀丽，是王秀丽拒绝签订劳动合同，对此应当由金珩房产公司承担举证责任。但是，金珩房产公司就其主张没有证据证明，至于金珩房产公司提供的工作传签单只是内部流程，而且金珩房产公司是将该材料邮寄公司项目部，故不能证明金珩房产公司的主张。现金珩房产公司没有证据证明其主张，应承担举证不能的法律后果。因此，原审法院认定双方未再签订书面劳动合同的责任在于金珩房产公司，所以金珩房产公司应向王秀丽支付2014年6月10日至2014年10月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额17,291.92元。金珩房产公司要求不支付王秀丽该期间内的二倍工资差额的诉讼请求，没有依据，不予支持。其次，对于未休年休假工资差额的争议。因金珩房产公司已经在仲裁答辩中确认王秀

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。首先，对于未签订书面劳动合同的争议。按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现金珩房产公司主张已经将合同给了王秀丽，是王秀丽拒绝签订劳动合同，对此应当由金珩房产公司承担举证责任。但是，金珩房产公司就其主张没有证据证明，至于金珩房产公司提供的工作传签单只是内部流程，而且金珩房产公司是将该材料邮寄公司项目部，故不能证明金珩房产公司的主张。现金珩房产公司

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三(民)终字第871号上诉人(原审原告)上海金珩房地产发展有限公司。法定代表人陈必安。委托代理人杨利平。被上诉人(原审被告)王秀丽。委托代理人张涛，上海君澜律师事务所律师。上诉人上海金珩房地产发展有限公司(以下简称“金珩房产公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2015)青民四(民)初字第286号民事判决，向本院提起上诉。……