劳动合同纠纷 （2015）济民一终字第500号

（2009）济民一终字第190号、（2011）济民一终字第171号民事判决书已认定，侯卫东与人保山东省公司签订无固定期限劳动合同合法有效，该劳动合同应由人保济南市公司继续履行，履行中应由人保济南市公司承担责任，人保山东省公司承担连带责任。对于侯卫东要求人保济南市公司支付2002年4月1日至2005年12月31日拖欠工资及25%补偿金的诉讼请求、2006年和2007年四星级业务员奖励2400元及25%补偿金600元的诉讼请求、支付2006年至2009年取暖费和误餐费及经济补偿金的诉讼请求，已在（2010）历民初字第1005号案件和（2011）济民一终字第171号案件中处理，侯卫东再次主张上述费用，属于重复起诉，故对于侯卫东第二项、第三项诉讼请求，和第四项、第五项诉讼请求中2006年至2009年的取暖费、误餐费部分，本案不予处理。对于侯卫东要求人保济南市公司按照8659元／月的标准支付2011年7月1日至2014年5月31日期间工资及25%经济补偿金的诉讼请求。侯卫东要求按照8659元／月的标准支付工资的主张没有事实依据，人保济南市公司应按照不低于上年度济南市在岗职工平均工资的标准支付侯卫

（2009）济民一终字第190号、（2011）济民一终字第171号民事判决书已认定，侯卫东与人保山东省公司签订无固定期限劳动合同合法有效，该劳动合同应由人保济南市公司继续履行，履行中应由人保济南市公司承担责任，人保山东省公司承担连带责任。对于侯卫东要求人保济南市公司支付2002年4月1日至2005年12月31日拖欠工资及25%补偿金的诉讼请求、2006年和2007年四星级业务员奖励2400元及25%补偿金600元的诉讼请求、支付2006年至2009年取暖费和误餐费及经济补偿金的诉讼请求，已在（2010）历民初字第1005号案件和（2011）济民一终字第171号案件中处理，侯卫东再次主张上述费用

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第500号上诉人（原审原告）侯卫东，男，1969年4月23日出生，汉族，中国人寿保险股份有限公司山东省分公司员工，住济南市。被上诉人（原审被告）中国人寿保险股份有限公司山东省分公司，住所地济南市。负责人白彬，总经理。委托代理人孙茂信，山东京鲁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国人寿保险股份有限公司济南市分公司，住所地济南市。负责人……