人事争议 （2017）吉02民终1006号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定”劳动争议申请仲裁的时效期间为1年”。本案中，李守龙虽多次强调对于磐石市教育局对其作出的除名决定其一直不知，直至2006年办理退休手续才知此事，并于2006年就已开始与红光中学和磐石市教育局协商解决此事。《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条规定”诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的人民法院不予保护”，在李守龙与红光中学签订的离岗协议终止之日即1985年8月31日，红光中学没有对李守龙的工作问题进行安排，李守龙亦没有回到红光中学继续工作，此时该争议问题已经产生。自1985年8月31日至2006年李守龙开始找到学校及磐石市教育局处理其工作问题，时间已经超过了二十年的最长诉讼时效。综上所述,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条之规定作出判决。一审法院判决：驳回李守龙的诉讼请求。案件受理费10.00元，由李守龙负担。二审中，双方当事人均没有提交新证据。本院审理查明的案件事实与一审判决认定的事实相同。本院认为，李守龙上诉主张不成立。一审法

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定”劳动争议申请仲裁的时效期间为1年”。本案中，李守龙虽多次强调对于磐石市教育局对其作出的除名决定其一直不知，直至2006年办理退休手续才知此事，并于2006年就已开始与红光中学和磐石市教育局协商解决此事。《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条规定”诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的人民法院不予保护”，在李守龙与红光中学签订的离岗协议终止之日即1985年8月31日，红光中学没有对李守龙的工作问题进行安排，李守龙亦没有回到红光中学继续工作，此时该争议问题已经产生。自1985年8月31日至2006

中华人民共和国吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终1006号上诉人（原审原告）：李守龙，住韩国首尔市鞍山市。委托诉讼代理人：赵天启，吉林华信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：磐石市教育局，住所地磐石市。法定代表人：顾永生，局长。委托诉讼代理人：陶德伟，科长。委托诉讼代理人：张健源，吉林三名律师事务所律师。上诉人李守龙因与被上诉人磐石市教育局人事争议纠纷一案，不服吉林……