劳动争议 （2018）辽01民终3928号

劳动者的合法权益受法律保护。关于佟继伟的入职时间问题。本案中，佟继伟自述于2017年7月14日入职，沈阳华天环保科技有限公司辩称前3天的为试岗期，未否认佟继伟已经于2017年7月14日开始到沈阳华天环保科技有限公司工作，故一审法院确认佟继伟的入职时间为2017年7月14日。本案中，沈阳华天环保科技有限公司认可与佟继伟之间存在劳动关系，认可佟继伟于2017年9月26日离职。综上，一审法院认定佟继伟与沈阳华天环保科技有限公司之间于2017年7月14日至2017年9月26日期间存在劳动关系。关于佟继伟主张的解除劳动关系经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条规定，劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费及未足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。第四十七条第一款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第三款规定：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，佟继伟因沈阳

沈阳华天环保科技有限公司与佟继伟劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽01民终3928号上诉人（原审被告）:沈阳华天环保科技有限公司，住所地沈阳市于洪区。法定代表人:刘秀洁，该公司经理。委托诉讼代理人:康亮，辽宁盈瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人:袁野，辽宁盈瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:佟继伟。委托诉讼代理人:罗玉德，辽宁基源律师事务所律师。上诉人沈阳华天环保科技有限公司因与被上诉人佟继伟劳动争议纠……