劳动合同纠纷 （2017）鲁16民终1338号

本案争议焦点为原告宝通公司应否支付被告李登辉解除劳动合同经济补偿金。首先，被告李登辉为原告宝通公司提供了劳动，原告宝通公司应按时足额支付被告李登辉工资，原告宝通公司拖欠被告李登辉2016年8月、9月份工资事实清楚，虽然原告宝通公司在仲裁裁决后与被告李登辉结清了所拖欠的工资，但这并不影响原告宝通公司存在拖欠工资的事实。被告李登辉以此为由提出解除与原告宝通公司的劳动合同，原告宝通公司理应按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定支付被告李登辉经济补偿金。其次，原被告签订的劳动合同中约定的被告工作地点为滨州宝通.邹平分公司，被告住所地在邹平县孙镇，且被告实际工作地点也是在宝通公司所属邹平分公司，通过以上事实能够印证，原被告签订的劳动合同中约定的工作地点就是滨州宝通公司所属邹平分公司，而不是原告所主张的被告的工作地点是宝通公司、邹平分公司两个地点。原告宝通公司邹平分公司被撤销，此种情形系被告李登辉在订立劳动合同时无法预料的客观情况发生重大变化，原被告应协商一致变更劳动合同履行地点。若双方不能达成一致，可以解除劳动合同，但用人单位即原告宝通公司应支付经济补偿金。被告李登辉在原告宝通公司工作四

本案争议焦点为原告宝通公司应否支付被告李登辉解除劳动合同经济补偿金。首先，被告李登辉为原告宝通公司提供了劳动，原告宝通公司应按时足额支付被告李登辉工资，原告宝通公司拖欠被告李登辉2016年8月、9月份工资事实清楚，虽然原告宝通公司在仲裁裁决后与被告李登辉结清了所拖欠的工资，但这并不影响原告宝通公司存在拖欠工资的事实。被告李登辉以此为由提出解除与原告宝通公司的劳动合同，原告宝通公司理应按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定支付被告李登辉经济补偿金。其次，原被告签订的劳动合同中约定的被告工作地点为滨州宝通.邹平分公司，被告住所地在邹平县孙镇，且被告实际工作地点也是在宝通公司所属邹平分公司，

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁16民终1338号上诉人（原审原告）：滨州宝通汽车销售服务有限公司，住所地：滨州市滨城区长江三路渤海二十四路。法定代表人：金仕玲，公司总经理。委托诉讼代理人：朱艳梅，山东天矩律师事务所律师。委托诉讼代理人：薛中阳，山东天天矩律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：李登辉，男，1987年9月20日出生，汉族，住邹平县。委托诉讼代理人：傅春霞，……