公路旅客运输合同纠纷 （2017）津02民终1437号

本案争议焦点为金环球公司是否应该赔偿空客公司支工伤职工的各项损失及应该赔偿的数额。本案空客公司的9名职工因班车事故受伤被认定为工伤，同时9名职工也是交通事故遭受侵害者。在侵权责任和工伤责任竞合的情况下，该9名职工既可以向用人单位主张工伤赔偿，也可以向侵权人主张侵权损害赔偿责任。主张侵权损害赔偿责任后，不能再就同一损失主张工伤赔偿。空客公司与金环球公司之间的班车服务合同，是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性效力性规定，合法有效，应受法律保护。按照合同约定，金环球公司有义务安全、准时地将空客公司职工接送至指定地点。金环球公司在接送空客公司职工途中发生交通事故致使搭乘班车职工受伤，金环球公司对其违约行为给空客公司造成的损失，应依约进行赔偿。在此情况下，空客公司的损失主要表现为其依法向工伤职工支付的伤赔偿，主要包括：（一）、关于空客公司要求金环球公司赔偿停工留薪期福利待遇的请求。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。本案9名员工因班车事故受伤被认定为工伤，且确定了具体的停工留薪期，空客公

本案争议焦点为金环球公司是否应该赔偿空客公司支工伤职工的各项损失及应该赔偿的数额。本案空客公司的9名职工因班车事故受伤被认定为工伤，同时9名职工也是交通事故遭受侵害者。在侵权责任和工伤责任竞合的情况下，该9名职工既可以向用人单位主张工伤赔偿，也可以向侵权人主张侵权损害赔偿责任。主张侵权损害赔偿责任后，不能再就同一损失主张工伤赔偿。空客公司与金环球公司之间的班车服务合同，是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性效力性规定，合法有效，应受法律保护。按照合同约定，金环球公司有义务安全、准时地将空客公司职工接送至指定地点。金环球公司在接送空客公司职工途中发生交通事故致使搭乘班车职工受伤，金环球

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终1437号上诉人（原审被告）：天津市金环球运业有限公司，住所地天津市北辰区北辰道333号。法定代表人：薛桂林，该公司董事长。委托诉讼代理人：侯吉萍，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：空中客车（天津）总装有限公司，住所地天津空港经济区综合保税区西九道2号。法定代表人：赵学森，该公司总经理。委托诉讼代理人：李慧苗，天津共融律师事务所律师……