确认劳动关系纠纷 （2013）汴民终字第130号

农场对高燕菊于1981年之前存在劳动关系无异议，因主张是1977年5月调入该单位，故双方存在劳动关系的时间应自1977年5月开始计算。对于双方是否存在劳动关系，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，本案农场对与高燕菊劳动关系的解除及档案的去向应承担举证责任。在案件审理过程中，农场申请法院前往兰考县工业和信息化局调取高燕菊在兰考县皮鞋厂的劳动档案，经调查，没有查到高燕菊人事档案，也无其任何人事手续。农场提供的证人证言虽然证明没有见到高燕菊的档案，但农场辩称对于高燕菊从该处调离，没有提交相关证据证明。因未能提供关于高燕菊在农场工作期间人事档案调动的充分证据材料，亦未有任何关于与高燕菊解除劳动关系的任何材料，依农场申请，经相关部门调查核实，亦未发现任何关于高燕菊人事档案调动的材料，故对于农场关于高燕菊档案已经调离农场之辩称，不予采信。结合双方陈述，综合相关证据，确认高燕菊自1977年5月至其应办理退休手续期间与农场存在劳动

农场对高燕菊于1981年之前存在劳动关系无异议，因主张是1977年5月调入该单位，故双方存在劳动关系的时间应自1977年5月开始计算。对于双方是否存在劳动关系，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”的规定，本案农场对与高燕菊劳动关系的解除及档案的去向应承担举证责任。在案件审理过程中，农场申请法院前往兰考县工业和信息化局调取高燕菊在兰考县皮鞋厂的劳动档案，经调查，没有查到高燕菊人事档案，也无其任何人事手续。农场提供的证人证言虽然证明没

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）汴民终字第130号上诉人（一审被告）地方国营兰考县农场。法定代表人胡永博，场长。委托代理人樊涛，河南久灵律师事务所律师。代理权限为特别授权。被上诉人（一审原告）高燕菊，又名高新菊。委托代理人刘振中。代理权限为一般代理。上诉人地方国营兰考县农场（以下简称农场）因与被上诉人高燕菊确认劳动关系纠纷一案，不服兰考县人民法院（2011）兰民初字第849号……