追索劳动报酬纠纷 （2019）云0102民初2488号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。” 本案中被告展成公司法定代表人刘松签署《拖欠员工工资确认表》，明确欠付原告工资的具体数额，且原告的诉讼请求不涉及其他争议，故本院按照普通民事纠纷处理；其次，根据《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条之规定：“民事主体依法享有债权。 债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。” 审查所有在案证据，并无确实充分的证据证明被告展成公司已向原告刘焰华支付了2017年4月至8月的工资，对此应由被告展成公司承担举证不能的证明责任。 结合涉案《拖欠员工工资确认表》的内容，本院对于原告刘焰华要求被告展成公司支付2017年4月至2017年8月工资23500元的诉讼请求，依法予以支持。 依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《最高人民法院关于适用〈
摘要
刘焰华与云南展成科技有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
云南省昆明市五华区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0102民初2488号原告：刘焰华，男，1990年8月1日出生，汉族，住云南省楚雄彝族自治州禄丰县。 被告：云南展成科技有限公司，统一社会信用代码：91530102083287587N。 住所地：昆明市五华区学府路690号金鼎科技园内二号平台A1幢1楼135室。 法定代表人：刘松，总经理。 委托诉讼代理人：张继焕、姜定利，云南八谦律师事务所……