确认劳动关系纠纷 （2014）株法民四终字第175号

本案系确认劳动关系纠纷。本案的争议焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系……”之规定，原告自2011年9月20日起在被告处工作，在工作期间接受被告的管理，并由被告支付工资，双方用工关系即成立。虽然原告在用工之日已年满58周岁，但是原告在此时并未享受养老保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。对于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定的具体内涵，应在《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定的基础上理解，即应当认为劳动合同当然终止的前提是劳动者达到法定退休年龄并且依法享受基本养老保险待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条亦明确规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。综上可见，达到法定退休年龄，但并未依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单

本案系确认劳动关系纠纷。本案的争议焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系……”之规定，原告自2011年9月20日起在被告处工作，在工作期间接受被告的管理，并由被告支付工资，双方用工关系即成立。虽然原告在用工之日已年满58周岁，但是原告在此时并未享受养老保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。对于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定的具体内涵，应在《中华人民共和国劳动合同法》第四

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）株法民四终字第175号上诉人（原审被告）湖南宏利德国际清洁科技集团有限公司，住所地：湖南省株洲市芦淞区纺织路7号。法定代表人张红，该公司总经理。委托代理人谭忠良，株洲市中良法律服务所法律工作者，代理权限为一般代理。被上诉人（原审原告）冯金连，女，1953年8月30日出生，汉族，湖南省株洲县人，工人，住湖南省株洲县渌口镇。委托代理人朱海军，男，1……