劳动合同纠纷 （2016）黔05民终839号

关于焦点一，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，上诉人高四新应当对被上诉人化窝煤矿拖欠其工资承担举证责任，本案中，虽上诉人提供的证据不足以证明其主张，但被上诉人在二审中认可其尚欠上诉人2011年、2012年绩效工资144000元，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条“诉讼过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。”之规定，上诉人对被上诉人认可尚欠上诉人144000元绩效工资的事实无需承担举证责任。另，被上诉人提供的2012年6、7、8三个月的工资领取表中没有上诉人签字领取的记录，应认定上诉人未向被上诉人发放该三个月工资的事实。综上，对上诉人提出被上诉人拖欠其工资的主张，本院予以部分支持。根据已查明的事实，被上诉人实际应向上诉人支付2011年、2012年绩效工资144000元及2012年6、7、8三个月的工资45000元，以上共计189000元。关于焦点二，虽上诉人主张其在2014年2月和3月均签收有贵州百里杜鹃安全生产监督管理局制作的《安全生产行政执法文书监督意见书》，但结合2013年1月至2013年底贵州百里杜鹃

关于焦点一，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，上诉人高四新应当对被上诉人化窝煤矿拖欠其工资承担举证责任，本案中，虽上诉人提供的证据不足以证明其主张，但被上诉人在二审中认可其尚欠上诉人2011年、2012年绩效工资144000元，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条“诉讼过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。”之规定，上诉人对被上诉人认可尚欠上诉人144000元绩效工资的事实无需承担举证责任。另，被上诉人提供的2012年6、7、8三个月的工资领取表中没有上诉人签字领取的记录，应认定上诉人未向被上诉人发放该三个月工资的事

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔05民终839号上诉人（原审原告）高四新，男，1966年10月12日出生，汉族，四川省井研县人，住四川省井研县。被上诉人（原审被告）贵州黔西化窝煤业有限公司。住所地：贵州百里杜鹃风景名胜区金坡乡化窝村。统一社会信用代码：91520000215530690L。法定代表人朱龙飞，系该矿董事长。委托代理人（特别授权）陈艺、该公司副矿长。委托代理人（……