劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第669号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，冯均池对山泉公司提供的劳动合同及2011年养老保险个人权益记录单的真实性均无异议，本院据此认定冯均池与山泉公司建立了劳动关系，期间冯均池在山泉公司的关联企业龙群公司所属芷江菜场工作。2013年5月17日山泉公司出具《关于解除劳动合同的通知》，上面虽加盖了龙群公司公章，但落款单位明确为山泉公司，鉴于龙群公司、山泉公司系关联企业，冯均池实际又在龙群公司工作，故对山泉公司关于系人事失误在通知上加盖了龙群公司公章的主张可予采信，而冯均池关于解除劳动合同通知无效的主张本院不予支持。法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2013年5月16日冯均池因涉嫌敲诈勒索罪被拘留，2013年6月14日被取保候审释放。原审庭审中冯均池陈述其于2013年7月中旬到龙群公司收到解除劳动合同通知，当时其即提出没有被追究刑事责任不应当解除劳动合同，单位不同意，其当时很生气拿了解除劳动合同通知走了，说明冯均池收到通知时即对单位作出的解除决定有异议，认为自己的权利受到侵害，此时双方的争议已产生，而其直至2014年8月18日

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，冯均池对山泉公司提供的劳动合同及2011年养老保险个人权益记录单的真实性均无异议，本院据此认定冯均池与山泉公司建立了劳动关系，期间冯均池在山泉公司的关联企业龙群公司所属芷江菜场工作。2013年5月17日山泉公司出具《关于解除劳动合同的通知》，上面虽加盖了龙群公司公章，但落款单位明确为山泉公司，鉴于龙群公司、山泉公司系关联企业，冯均池实际又在龙群公司工作，故对山泉公司关于系人事失误在通知上加盖了龙群公司公章的主张可予采信，而冯均池关于解除劳动合同通知无效的主张本院不予支持。法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三(民)终字第669号上诉人(原审原告)冯均池。委托代理人陈明，上海陈明律师事务所律师。委托代理人刘怡平，上海陈明律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海龙群农贸市场经营管理有限公司。法定代表人李金英。被上诉人(原审被告)上海山泉花卉市场经营管理股份有限公司。法定代表人钟彪云。两被上诉人之共同委托代理人张叙，上海市新华律师事务所律师。两被……