劳动争议 （2018）桂03民辖终52号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在的的基层人民法院管辖”的规定，本案可以由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。本院归纳本案的争议焦点为本案的劳动合同履行地是否明确。所谓劳动合同履行地，是指履行劳动义务的地点，包括劳动合同约定履行地和劳动合同实际履行地。本案中劳动合同约定履行地不明确，但是劳动合同的实际履行地是明确的，根据上诉人在一审中提供的被上诉人新飞公司指派上诉人自2014年11月1日至2018年12月31日负责处理桂林市星达电子营销有限公司的授权委托书、《房屋租赁合同》、劳动合同等证据可以证明本案的劳动合同实际履行地为桂林市七星区。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条“两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉”的规定，上诉人可以选择向合同履行地七星区人民法院起诉。又本案劳动仲裁裁决由桂林市劳动仲裁委作出，从便于案件查明事实的角度出发，本案由七星区人民法院审理为宜。综上，本案应由桂林市七星区人民法院管

王尚林、广西红海人力资源有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）桂03民辖终52号上诉人（一审原告）：王尚林。被上诉人（一审被告）：广西红海人力资源有限公司。法定代表人：熊颖。被上诉人（一审被告）：河南新飞电器有限公司。法定代表人：陈树田。上诉人王尚林因劳动争议一案，不服广西壮族自治区桂林市七星区人民法院（2017）桂0305民初2655号民事裁定，向本院提起上诉。王尚林上诉称：一、原审认定事实和适……